노동법 근로시간 신고 처벌 총 정리(+과태료, 사례, 신고방법)
노동법 근로시간 신고 처벌 총 정리(+과태료, 사례, 신고방법)직장인이라면 반드시 알아야 할 것이 바로 노동법 근로시간과 휴게시간 규정입니다. 1일·주간 근로시간 제한, 연장·야간·휴일근로 가산수당, 휴게시간 의무 부여는 모두 근로자의 건강과 안전을 지키기 위한 최소한의 장치입니다. 하지만 현실에서는 장시간 근로, 휴게시간 미보장, 수당 누락 같은 위반이 빈번히 발생합니다. 이런 경우 신고 절차와 과태료, 형사처벌 규정을 정확히 아는 것이 중요합니다. 이 글에서는 2025년 최신 노동법 개정사항부터 위반 시 처벌·과태료, 실제 사례와 신고방법, 자주 묻는 질문까지 한 번에 정리하여 제공합니다.노동법 개정사항연장·탄력·선택근로제 유연화 : 주52시간 틀 유지하되 업종·기간에 따라 유연근로제 활용 폭 확대(..
2025. 9. 14.
